- الخطة طويلة المدى:
توماس شيلينج عالم الاقتصاد السلوكي يرى أن الأهداف قصيرة المدى هي أهداف تشتت ولا تشجع فالإنسان صاحب الهدف قصير المدى يكون مثل الفأر التائه في متاهة أما إذا وضع أهداف طويلة المدى فإنه حتما سوف ينجزها.
على سبيل المثال ، إذا تركت نفسك على المدى القصير بين خياري كتابة تقرير وإضاعة الوقت على الإنترنت ،
فستختار حتما اغراءات الانترنت
لكنك إن وضعت لنفسك تارجت عمل عاما تريد أن تحققه فإنك ستتجه مباشرة إلى تحقيق الأهداف العامة ذات المدى الطويل.
- باريتو هو الحل
مبدأ باريتو ينص على أن 80% من النتائج سببها 20% من الأسباب.
على هذا النحو, من السهل القيام بمضاعفة العمل في نصف الوقت عن طريق القيام بنسبة 20% من العمل لمشروعات مختلفة لمدة عامين ونصف, وبالتالي الحصول على 200% من الإنتاج بعد 50% من الساعات.
- تعلم من حلول الآخرين:
غرور الأنسان أحيانا يصور له أنه سوف يعيد اختراع العجلة من جديد على الرغم من أنه في إمكانه الاستفادة من التقدم التكنولوجي الكبير الذي وصلنا له في توفير كثير من الوقت والمجهود في أسئلة وأطروحات مجاب عليها بالفعل
- اطلب أكثر من الحاجة .. تحصل على الحاجة على الأقل
جون بيري ، الفيلسوف في جامعة ستانفورد ، كتب أحد الأشياء الجيدة القليلة التي كتبت على الإطلاق عن التسويف ،
عندما قال “يمكن تحفيز المماطل للقيام بمهام صعبة في الوقت المناسب ، طالما أن هذه المهام هي وسيلة لعدم القيام.
يقول بيري ، إن المهمة تحتاج إلى تحديد مواعيد نهائية واضحة ولكنها زائفة. كأن تقول لنفسك من المفترض أن أكتب رواية ، مما يجعل كتابة مقال صغير أكثر متعة.
الحب هو الأساس
ربما السبب في أننا نجد صعوبة في إنجاز أي شيء هو أن معظم الأشياء
التي نقوم بها بشكل أساسي لا نحتاج إلى القيام بها
فاذا اخترت وظيفة تحبها فإنك سوف تنجحز فيها وتمتلك فيها حماس
يمكنك من الإنجاز على مستويات كبيرة وغير متوقعة
