تعتزم شركة مايكروسوفت الأمريكية عرض برنامج للمغادرة الطوعية على نحو 60 ألف موظف، في خطوة تندرج ضمن جهودها لخفض التكاليف وإعادة تنظيم مواردها البشرية، بالتزامن مع توسع استثماراتها في مجال الذكاء الاصطناعي.
وبحسب تقرير لوكالة رويترز، يستهدف البرنامج موظفين في مستويات وظيفية محددة، ويشمل عددا من الفرق والأقسام داخل الشركة، مع إتاحة خيار المغادرة مقابل حوافز مالية وخدمات للمساعدة على الانتقال المهني.
وتأتي هذه الخطوة في وقت تواجه فيه شركات التكنولوجيا الكبرى ضغوطا متزايدة لضبط نفقاتها، رغم استمرارها في ضخ استثمارات ضخمة في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية اللازمة لتشغيلها.
وتخطط مايكروسوفت لتخصيص استثمارات كبيرة لهذه التقنيات، في ظل المنافسة المتصاعدة بين الشركات التكنولوجية لتعزيز حضورها في سوق الذكاء الاصطناعي وتطوير خدمات جديدة قائمة عليه.
ويعيد هذا التوجه تسليط الضوء على التحولات التي يشهدها قطاع التكنولوجيا، حيث تدفع الاستثمارات المتزايدة في الذكاء الاصطناعي الشركات إلى مراجعة هياكلها التنظيمية وتكاليفها التشغيلية، في وقت تتزايد فيه التساؤلات بشأن تأثير هذه التحولات على مستقبل الوظائف.