شهدت جمعية “We4She” للنساء المقاولات تحولا نوعيا بانتخاب مكتبها الجديد برئاسة سمية بنجلون، المديرة العامة لشركة “Burintel”، وذلك خلال الجمع العام السنوي للجمعية.
ويأتي هذا التغيير في ظل إنجازات كبيرة حققتها الجمعية خلال السنوات الماضية، حيث نجحت في بناء شبكة قوية من النساء القياديات، وتوقيع مائة شركة على ميثاق التنوع بين الجنسين، وإطلاق حملات توعوية واسعة حول أهمية المساواة بين الجنسين.
وفي إطار رؤيتها المستقبلية، وفق بلاغ لها، حددت جمعية “We4She” ثلاثة محاور استراتيجية رئيسية ستعمل على تنفيذها خلال المرحلة المقبلة:
المحور الأول يتمثل في تنمية الوعي وتمكين المرأة: تسعى الجمعية إلى زيادة الوعي بأهمية التنوع بين الجنسين في مختلف المجالات، وتفكيك الصورة النمطية عن المرأة، وتمكينها من الوصول إلى المناصب القيادية.
والمحور الثاني يخص الضغط من أجل التغيير: ستعمل الجمعية على الضغط على صناع القرار لتبني سياسات داعمة للمساواة بين الجنسين، وتعزيز تمثيل المرأة في المؤسسات الاقتصادية والسياسية.
أما المحور الرابع فهو بناء شبكات قوية: تهدف الجمعية إلى بناء شبكات قوية تجمع بين النساء القياديات، وتوفير بيئة داعمة لهن لتبادل الخبرات والمعرفة.
هذا، وتعتبر الجمعية أن تمكين المرأة ليس مجرد قضية اجتماعية، بل هو أمر ضروري لتحقيق التنمية المستدامة. وترى أن مشاركة المرأة الفاعلة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية ستساهم في خلق فرص عمل جديدة، وتعزيز النمو الاقتصادي.
