وقالت مزور، أثناء إجابتها على أسئلة البرلمانيين، أمس الإثنين 07 يوليوز 2024، إن أيتام الموظفة “يستفيدون بنفس الطريقة التي يستفيد بها أطفال الموظف الرجل، بنفس التاريخ، ونفس النسبة، ونفس الشروط، جميع تطبق بنفس التفاصيل”.
وأوضحت مزور أن أيتام الموظفة، يستفيدون ابتداء من تاريخ وفاة الأم، وبنسبة 50 في المائة من معاش التقاعد، وممكن أن تصل هذه النسبة 100 في المائة، في حالة توفي الأب أو سقط حقه في المعاش في حالة تزوج أو صدرت في حقه عقوبة جنائية.
واسترسلت المسؤولة الحكومية القول، إن الفصل 34 من القانون 011.71، يحدد الأطفال المستفيدين من معاش الموظفة والموظف، في أن لا يكونوا متزوجين، وأقل من 16 سنة، أو أقل من 21 في حالة كان يتابعون دراستهم. أما بخصوص الأطفال في وضعية إعاقة فهم يستفيدون مدى حياتهم، على حد تعبير مزور.
والإضافة إلى المعاش، تقول المتحدة إن أيتام الموظفة وزوجها يستفيدون من رصيد الوفاة ومبلغ مالي يؤدى من الميزانية العامة للدولة، يقدم دفعة واحدة، لمساندتهم في هذا المصاب، يساوي هذا المبلغ أجرة سنة كاملة معفية من الضريبة على الدخل.
